Лесть и подхалимство — проблемы, которые известны отечественной культуре профессионального общения со времен «Горе от ума» Александра Грибоедова. Все учили монолог Чацкого. Тот самый, в котором он обличает раболепие, подхалимство и угодничество как способ выстраивания карьеры.

Улыбка коллеги

Впрочем, положение, в которое попал Чацкий, многие бухгалтеры испытали на себе вовсе не по книгам.

Если приглядеться внимательнее, то в каждом бухгалтерском коллективе можно найти любимчика, а то и не одного. Они выделяются уже тем, что хотят во всем походить на своего руководителя, даже в одежде.

Иногда стремление рядовых сотрудниц понравиться главбуху доходит до анекдотичности. Одна женщина рассказала, что, закончив университет, она устроилась работать бухгалтером по начислению зарплаты в строительную фирму с очень неплохим окладом. Ее устраивало все — зарплата, коллектив, работа. Вскоре на должность кассира взяли вчерашнюю выпускницу профтехучилища. С ней она даже подружилась. С некоторых пор подруга резко поменяла свой гардероб. На смену современным платьям и коротким юбкам летом пришли сарафаны с рюшечками а-ля 70-е. Именно так одевалась их грузная пенсионерка-начальница. На юную коллегу без улыбки смотреть стало невозможно. Но вскоре, оказалось, — не до улыбок.

Начальница души не чаяла в молодой протеже, постоянно ставила ее в пример нерасторопным сотрудникам бухгалтерии. В работе рассказчицы, напротив, стали регулярно обнаруживаться какие-нибудь погрешности. Вскоре ей пришлось уволиться, а ее место заняла вчерашняя кассирша.

Подобные ситуации не редкость в бухгалтерских коллективах. На климат профессионального общения они действуют разрушающе. В работе современного бухгалтера достаточно сугубо профессиональных проблем, а тут приходится решать еще и проблемы межличностного общения. В одиночку справиться с ними невозможно. О поддержании здоровой рабочей обстановки в бухгалтерии должен беспокоиться не только начальник. Помочь ему могут и подчиненные.

Против лести есть приемы

Психологи считают, что способность грамотного сотрудника противостоять хитрому подхалиму важна для успешной карьеры.

Люди, прибегающие к лести и интригам из-за карьеры, как правило, на самом деле не уверены в своих профессиональных качествах. Большинство из них страдают синдромом дефицита внимания или похвалы. Недостаток положительных эмоций внутри коллектива заставляет потенциального подхалима добиваться дополнительного внимания.

Главное — не попасться на крючок подхалима. Как его вычислить? Подхалим любит приписывать себе заслуги других, постоянно рассказывает начальнику, как много он работает. Так что не нужно быть скромной овечкой.

Если вы блестяще выполнили ту или иную работу, а лавры победителя пытается присвоить себе ловкий лизоблюд, немедленно остановите его.

Нельзя сказать, что в борьбе с подхалимажем все средства хороши, но лучше всего бороться с такими людьми их же методами.

Кроме всего прочего, в бухгалтерском коллективе лесть — это верный путь сокрытия финансовых нарушений, которые могут навредить всей компании. В Москве информационные агентства едва ли не каждую неделю сообщают о раскрытии финансовых преступлений на фирмах. Все чаще главбухи теряют бдительность и становятся жертвами лести, цель которой уже не карьерный рост.

Участились случаи использования своеобразных подсадных уток, которых «пристраивают» недобросовестные конкуренты в успешные фирмы с целью получить коммерческую информацию или развалить учет.

Бороться с подхалимами становится все сложнее. Лесть оказывает на многих руководителей просто-таки магическое действие. Ведь каждому начальнику нравится, когда его любят. Однако помните, что эта любовь очень скоро может закончиться. Не попадите в сети, расставленные умелым лизоблюдом. Бухгалтер, быть может, даже больше, чем представитель любой другой профессии, должен полагаться в своих профессиональных буднях исключительно на трезвый расчет.

Похожие материалы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *