Устроиться на новую работу сложно. Соискателю должности порой бывает недостаточно опыта и образования. Очень часто работодатели находятся в плену неких стереотипов. Какие типы бухгалтеров сегодня наиболее предпочтительны?

Театр одного актера

Любой человек, отправляясь на собеседование по поводу работы, волнуется и переживает. Бухгалтер, конечно, не исключение из этого правила. Для того чтобы помочь специалистам бухучета разобраться во множестве способов «подать себя», мы отправились в небольшое путешествие по офисам столичных компаний в поисках работы. Хотелось получить ответ на вопрос, какой типаж наиболее ценят работодатели, выбирая себе бухгалтера. Посетив несколько столичных организаций, наша соискательница везде представала перед руководителями компании в новом виде. Ответом служила реакция боссов на её поведение.

«Бизнес-леди»

Именно этот образ был выбран для визита в первую компанию. Для того чтобы походить на инициативную и уверенную в себе «бизнес-леди», я облачилась в солидный дорогой костюм. К нему подобрала туфли на шпильке, собрала волосы в высокий хвост и сделала достаточно яркий, но не вызывающий макияж. Добравшись до места назначения и сделав перед входом в офис три глубоких вдоха, я уверенной походкой прошествовала мимо охранника. Позвонив по внутреннему номеру, я стала ждать, когда же ко мне спустится мой предполагаемый начальник. Им оказался молодой мужчина, который, смерив меня взглядом, поздоровался и пригласил в переговорную. Признаться честно, я немного занервничала, но образ «девушки-звезды» требовал уверенности и четкости действий. С трудом взяв себя в руки, я зашла в кабинет, села и, закинув ногу на ногу, выжидающе посмотрела на руководителя. Мужчина еще раз окинул меня взглядом, и мы начали разговор.

Собеседование проходило приблизительно так: я старалась продемонстрировать как можно больше инициативности, энтузиазма и знания предмета. На все задаваемые мне вопросы старалась отвечать четко и развернуто, щедро сдабривая ответы собственными идеями. Проявив себя человеком, явно заинтересованным в процветании компании, я в красках расписала возможные положительные результаты от моих новаторских предложений. За время беседы на лице молодого руководителя сменилось множество эмоций — от любопытства до какого-то странного чувства опасения.

Закончив собеседование, он вежливо сказал мне: «Спасибо, я вам вечером перезвоню». Довольная произведенным эффектом, я отправилась домой. Однако ни вечером, ни на следующий день мне так и не позвонили.

Мнение психолога

Психологи считают, что так называемая бизнес-леди обладает скорее мужской психикой, нежели женской. Ее принципы, бесспорно, вызывают уважение. Решительность, самостоятельность, независимость, деловая цепкость — вот ее главные качества. Люди подобного типа часто становятся начальниками. Однако у этих достоинств есть и другая сторона: если бизнес-леди не занимает руководящую должность, то завышенная самооценка, бесцеремонность и неумение считаться с чужими интересами мешают ей спокойно работать. Человек подобного типа сделает все, чтобы оказаться в кресле босса, и, будьте уверены, добьется немалых успехов. Но ведь такая напористость только пугает руководителей. Не правда ли?

«Серая мышка»

Для того чтобы соответствовать данному образу, мне пришлось перевернуть весь гардероб. Я вытащила из самого дальнего угла старую бесформенную бабушкину юбку и такого же вида кофту. Заплетя волосы в слабенькую косичку и дополнив получившийся ансамбль очками в роговой оправе, я отправилась на второе собеседование. Добравшись до офиса, я, прижав к груди папочку с бумагами, незаметно прошмыгнула в дверь конторы и побрела к нужному мне кабинету. Секретарша не сразу заметила меня, сиротливо примостившуюся на кожаном диване и протирающую салфеткой очки.

— Вам что нужно? — спросила она меня и, подумав, добавила: — Книжный магазин у нас этажом ниже, а здесь бухгалтерия.

Изобразив на лице крайнюю степень смущения и стеснения, я сообщила, что пришла устраиваться на работу. Девушка явно удивилась, но отправилась звать главбуха, которая должна была побеседовать со мной. Вскоре явилась дама лет 40, и мы устремились в переговорную.

Видимо вжившись в образ слишком сильно, я стала очень натурально заикаться, когда главбух задавала мне вопросы. При этом знание бухучета я продемонстрировала весьма неплохое, но уже минут через десять женщину стало раздражать, что из стеснительной соискательницы приходится клещами выпытывать информацию. Тогда я решила добавить в свой образ немного живости, и дело пошло на лад. Я по-прежнему краснела и смущалась при разговоре со свей предполагаемой начальницей, но ответы давала более развернутые. Через несколько минут лицо женщины смягчилось, и она смотрела на меня уже более снисходительно.

В итоге мне было предложено место бухгалтера в данной компании. Правда, оклад по сравнению с тем, который значился в объявлении, был значительно урезан. На мой робкий вопрос «почему» дама мило улыбнулась: их фирма предлагает мне устроиться на испытательный срок.

Мнение психолога

«Серые мышки» — это рассудительные, не склонные к риску и авантюрам люди. Их здоровый скептицизм — надежная страховка для любого проекта. Главные качества людей такого типа — стремление к точности и определенности во всем. Они умеют замечать недочеты и слабые места еще до того, как те обернутся неприятностями. «Серые мышки» скромны, исполнительны, порядочны. За миром цифр и бумаг такие женщины зачастую не замечают обстановку вокруг себя, поэтому окружающие начинают воспринимать их как элемент офисного интерьера. Сами «мышки» предпочитают заниматься делами в одиночестве.

«Серые мышки» — серьезные и спокойные люди. Они не стремятся быть в центре внимания и не любят шум и веселье. В любой фирме такие люди незаменимы. По своей натуре они склонны принимать роль подчиненного. Руководителей в большинстве случаев все вышеперечисленные качества устраивают. Они охотно принимают на работу таких людей, но зачастую «серой мышке» приходится выполнять слишком много обязанностей за минимальную плату. Нередко начальство безжалостно эксплуатирует трудолюбивого и безропотного сотрудника.

«Свой парень»

Эта роль, без сомнения, была для меня самой удачной, тем более что тщательной подборки костюма такой образ не требовал. Я предположила, что такой человек может выглядеть как угодно, поэтому отправилась на собеседование в джинсах и свитере. Весело поздоровавшись с охранниками и «прискакав» к кабинету, я сказала секретарше «привет» и объяснила цель своего визита. Девушка, мило улыбнувшись, позвала начальника.

Через пять минут я уже беседовала с руководителем фирмы. Отвечала на вопросы развернуто и с охотой, при возможности включая в рассказ какие-то забавные случаи, придуманные на ходу. Предполагаемый начальник явно расслабился, стал улыбаться. Через несколько минут мы выяснили, что у нас в квартирах обитают собаки одной породы.

Да и вообще у нас нашлось много общих тем для разговора. Поговорив со мной еще некоторое время, совершенно не касаясь бухучета и моего трудоустройства, директор, видимо, вспомнил все-таки о цели моего визита и вернулся к собеседованию. Результатом разговора стало предложение занять интересующую меня должность без каких-либо изменений оклада или условий работы. А этого, собственно говоря, я и пыталась добиться.

Мнение психолога

Таких людей мы привыкли называть душой компании — общительность бьет из них ключом. Им свойственны такие качества, как открытость и добродушие. Люди с подобным типом характера отзывчивы, непринужденны и очень коммуникабельны. Постоянная готовность к сотрудничеству и внимательность к людям привлекают окружающих. «Свой парень» любит бывать в центре внимания, никому не отказывает в просьбах, легко запоминает лица и имена. Человек такого типа в работе — это, как правило, оптимальное сочетание деловых качеств. Руководители ценят таких работников, потому что они обладают неплохим потенциалом, энергичны и инициативны. В осуществлении любого проекта участие таких людей абсолютно необходимо. Они часто предлагают свои идеи, проявляя настоящее творчество.

Кем быть? Каким быть?

Получается, что для удачного трудоустройства бухгалтер должен приложить массу усилий и, конечно, произвести положительное впечатление на начальство. Как же добиться этого? Постарайтесь не напугать будущего руководителя, выдав ему сразу все свои гениальные идеи по улучшению работы компании. С другой стороны, не сидите на собеседовании с безучастным видом. И уж точно не стоит сразу демонстрировать будущему начальнику, что в скором времени вы нацелены занять его кресло!

Постарайтесь просто поддерживать разговор, задавайте вопросы и проявляйте интерес. Наш несложный эксперимент показывает, что выше всего ценится человек, сочетающий в себе коммуникабельность с деловой хваткой и интересом к работе. Имейте в виду, что каждая роль имеет свои преимущества и недостатки. Не стоит зацикливаться на чем-то одном. Помните, что успех достигается только сочетанием всех этих образов.

Похожие материалы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *